Одним из распространенных ошибок местных предпринимателей – экономия на сотрудниках. Для снижения расходов, принимают на работу не опытного кадра, чтобы платить меньше заработной платы, или за мизерное повышение зарплаты, загружают опытного сотрудника обязанностями нескольких должностей. В итоге снижается эффективность деятельности предприятия, уменьшаются обороты, снижается прибыль. А это уже не является экономией.

Дешевые кадры кажущиеся выгодными на первый взгляд, в итоге могут обернутся проблемой. А загрузка сверх нормы даже опытного сотрудника снизит эффективность его работы, увеличит стресс и усталость, что приведет к ошибкам.

Кадры – основа успешности предприятия, нельзя экономить на них.