Одним из распространенных ошибок местных предпринимателей — экономия на сотрудниках. Для снижения расходов, принимают на работу не опытного кадра, чтобы платить меньше заработной платы, или за мизерное повышение зарплаты, загружают опытного сотрудника обязанностями нескольких должностей. В итоге снижается эффективность деятельности предприятия, уменьшаются обороты, снижается прибыль. А это уже не является экономией.
Дешевые кадры кажущиеся выгодными на первый взгляд, в итоге могут обернутся проблемой. А загрузка сверх нормы даже опытного сотрудника снизит эффективность его работы, увеличит стресс и усталость, что приведет к ошибкам.
Кадры — основа успешности предприятия, нельзя экономить на них.
