Для достижения хороших результатов компании важно не только наладить работу персонала, также разработать и внедрить дресс-код для работников. Это поможет отличить вашу компанию от других, где клиенты могут быстро узнать сотрудников.
Почему же необходим дресс-код в компании?
Внедрение дресс-кода повышает корпоративный дух и дисциплину. Сотрудники понимают, что они являются частью команды и действуют ради достижения общей цели. Это в свою очередь способствует повышению производительности и продуктивности труда.
Единый стиль одежды исключает конкуренцию в одежде между сотрудниками, делая всех равными и позволяет сохранить дружелюбную атмосферу.
Корпоративный дресс-код указывает также на статус предприятия, которую клиенты и партнеры обязательно заметят. Например, наличие красивой униформы для сотрудников ресторанов и гостиниц способствует повышению узнаваемость заведения.
Если руководство заботиться о внешнем виде сотрудников, это свидетельствует о том, что репутация компании и имидж ему важен. В результате у партнеров будут возникать ассоциации, что предприятие твердо стоит на ногах, и с ним безопасно сотрудничать.
Определенные стандарты внешнего вида сотрудника способствует повышению сосредоточенности на выполнении поставленных задач. Сотрудники не будут отвлекаться на внешний вид друг-друга, что позволит им в первую очередь обращать внимание именно на рабочие задачи.
Дресс-код выступает своего рода защитой от хаоса в компании.
Дресс-код внедряется не только в сфере обслуживания (кафе, рестораны, отели), но и в любом другом предприятии. Для создания особого дресс-кода компании лучше всего привлекать профессиональных консультантов.