Индустрия консалтинговых услуг в мире достигает 300 миллиардов долларов.

Столько ежегодно платят компании за советы. Помимо крупных организаций на рынке есть и небольшие компании. Есть еще фриланс консультанты, которые оказывают услуги индивидуально. Индустрия растёт и развивается.

Барьеры для входа в индустрию низкие: чтобы начать работу, не нужно дорогостоящее оборудование, команда из 20 сотрудников, офис, диплом о высшем образовании, тщательно спроектированные методологии или крутой сайт. Назвать себя консультантом и отправиться на поиски клиентов можно хоть завтра.

Грамотные консультанты умеют профессионально решать проблемы. Чаще всего их нанимают в кризисы и фокусируют на трудностях, поэтому они отлично справляются с чрезвычайными ситуациями. В случае, если компания оказалась в беде, поиск консультантов — самая быстрая и правильная мера. 

Нанять консультантов выгоднее, чем собрать под проблему или задачу команду специалистов, которые будут трудиться в штате. Это дорого, долго и не факт, что принесёт положительные результаты. Консультанты же могут начать решать возникщие задачи уже в ближайшее время. 

Сотрудники компании могут не говорить руководству правду. Потому что так не принято, кто-то стесняется или боятся, также могут быть другие причины. Консультанты приходят за поиском правды и, как правило, сотрудники видят в них людей, с которыми можно поговорить о проблемах.

Консультанты нужны не только в кризисной ситуации, но и когда в бизнесе все хорошо, чтобы избежать ошибок.